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GENILEM : 30 ans d’accompagnement pour une économie innovante et durable
Depuis 1995, GENILEM accompagne les entrepreneurs vaudois et genevois dans la création et la consolidation de PME innovantes et durables. Pour ses 30 ans, célébrés le 18 juin 2025, l’association a rappelé son impact avec plus de 11 500 diagnostics de projets, 330 entreprises accélérées et 3 000 emplois créés. La soirée anniversaire a réuni acteurs politiques, institutionnels et entrepreneurs autour des enjeux du financement des jeunes entreprises et de la culture entrepreneuriale dès le plus jeune âge. Des témoignages d’alumni ont illustré la diversité des parcours soutenus, tandis qu’une fresque collective a dessiné l’avenir de GENILEM en 2055, guidé par la bienveillance, l’audace, la curiosité et l’innovation.
Depuis 1995, GENILEM accompagne les entrepreneuses et entrepreneurs des cantons de Vaud et Genève dans la création et la consolidation de PME innovantes et viables. À l’occasion de ses trois décennies d’engagement, l’association a réuni plus de 150 invitées et invités lors d’une soirée anniversaire organisée le 18 juin 2025, afin de célébrer ce jalon majeur et de préparer l’avenir.
Un bilan d’impact tangible
En trente ans, GENILEM a réalisé plus de 11 500 diagnostics de projets et accéléré 330 entreprises, permettant la création de plus de 3 000 emplois en Suisse romande.
Une vision humaniste avant tout
Le directeur David Narr résume l’esprit de GENILEM par ces mots : « Pas de cash, mais du coaching pour faire émerger des PME robustes, innovantes et capables de durer ». Cette approche conjugue exigence et bienveillance, ce qui en fait un modèle d’accompagnement unique.
Table ronde : défis et ambitions
Animée par la journaliste Camille Andres, une table ronde a réuni des acteurs du monde politique, institutionnel et entrepreneurial : Delphine Bachmann (Économie, Genève), Frédéric Borloz (Formation professionnelle, Vaud), Stéphanie Favre (fondatrice de La Petite Épicerie) et Nelson Dumas (investisseur).
Les discussions ont mis en lumière deux enjeux majeurs. Le premier concerne le financement des jeunes entreprises, avec la volonté de préserver l’identité PME au sein de l’écosystème startup. Le second porte sur la culture entrepreneuriale, à développer dès le plus jeune âge, notamment à travers la valorisation de la formation professionnelle, l’expérimentation et l’acceptation de l’échec.
Témoignages inspirants d’alumni
Trois anciens accompagnés ont partagé leur parcours. Wiktor Bourée (Technis) a raconté son choix d’une voie entrepreneuriale à impact en dehors du parcours académique. Paola De Salvo (Swiss Woolness Wellness) a présenté son engagement pour une économie saine, valorisant la laine suisse. Nicolas Freudiger (ID Genève) a témoigné de la création d’une entreprise horlogère tournée vers la transition écologique.
Penser GENILEM en 2055
La soirée s’est conclue sur une projection collective vers l’avenir, à travers une fresque interactive. Les valeurs mises en avant pour guider GENILEM dans les décennies à venir sont la bienveillance, la curiosité, l’audace, le professionnalisme et la capacité à se réinventer.
Les ambitions exprimées pour 2055 incluent la création de milliers d’emplois durables, le lancement d’un fonds d’investissement bicantonal, la démocratisation de l’entrepreneuriat et le développement d’innovations transformatrices dans les domaines environnementaux et technologiques.
Une aventure avant tout humaine
Pour David Narr, au cœur de l’accompagnement GENILEM, il y a toujours une personne, chaque entrepreneur ou entrepreneuse avec ses doutes, ses décisions et ses ambitions. Ce lien humain, fondé sur la confiance, l’écoute et le challenge bienveillant, est au centre du modèle, et rien ne pourra le remplacer, pas même l’intelligence artificielle.
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