Une plateforme pour faciliter l’accueil et la rétention de talents

Selon l'organisation faîtière economiesuisse, 431 000 personnes actives manqueront sur le marché du travail suisse d’ici à 2040. À l’échelle cantonale, jusqu’à 50 000 postes à temps plein pourraient rester vacants dans le canton de Vaud d’ici dix ans. Face à cette pénurie de compétences, la question de l’attraction et de la fidélisation des talents — diplômés des hautes écoles, professionnels qualifiés, talents internationaux ou Suisses de l’étranger — devient un enjeu central de compétitivité.

Une plateforme dédiée aux talents

Pour répondre à cette problématique, la CVCI (Chambre vaudoise du commerce et de l’industrie) et l’État de Vaud ont conjointement lancé Vaud Talent Hub, une plateforme bilingue à destination des personnes souhaitant s’installer, travailler et construire leur carrière dans le canton.

Le site centralise les informations essentielles sur le marché du travail vaudois, les démarches administratives, la création d’entreprise, l’obtention de permis, ainsi que les aspects liés à l’installation et à l’intégration sociale, culturelle et familiale. Une attention particulière est portée à certains groupes cibles : diplômés des hautes écoles vaudoises, talents internationaux qualifiés, personnes hautement qualifiées déjà présentes en Suisse et Suisses de l’étranger souhaitant revenir.

Un outil d’intégration pour talents et entreprises

D’après Isabelle Moret, conseillère d’État en charge de l’économie, de l’innovation et de l’emploi, l’objectif est de favoriser la rétention des compétences formées localement et de faciliter leur intégration dans le tissu économique cantonal. La plateforme vise également à améliorer la visibilité des compétences disponibles pour les entreprises et s’inscrit dans un plan cantonal plus large de lutte contre la pénurie de main-d’œuvre.

Une section spécifique est dédiée aux entreprises et PME du canton. Celles-ci y trouvent des ressources pour recruter, intégrer et fidéliser les talents qualifiés, avec l’avantage de regrouper en un seul point des informations jusqu’alors dispersées. La plateforme inclut également un assistant conversationnel capable de fournir des réponses instantanées, basées sur des sources officielles et élargies.

Renforcer les connexions entre les acteurs économiques et académiques

Raphaël Conz, directeur du Service de la promotion de l’économie et de l’innovation (SPEI), souligne que les personnes hautement qualifiées constituent un pilier fondamental de l’écosystème d’innovation vaudois. Vaud Talent Hub entend renforcer les passerelles entre les entreprises et les réseaux d’alumni des hautes écoles, ainsi que les institutions académiques et de recherche du canton.

Philippe Miauton, directeur de la CVCI, insiste pour sa part sur la simplification du parcours des diplômés étrangers souhaitant rester en Suisse après leurs études, ainsi que sur l’accompagnement des talents internationaux en prospection et des Suisses de l’étranger souhaitant revenir.

Événements et plan d’action cantonal

Au-delà de la plateforme numérique, des événements seront organisés pour faciliter les interactions entre talents et entreprises locales : séances d'information pour jeunes diplômés, événements "Reloc’coffees" en anglais à destination des chercheurs d'emploi, et tables rondes réunissant décideurs politiques, institutions académiques et acteurs économiques.

Vaud Talent Hub s’intègre dans un plan d’action cantonal 2025–2027 intitulé « Pénurie de main-d’œuvre, employabilité, intégration », présenté par le Conseil d’État en novembre. Ce plan comprend seize mesures axées sur la mobilisation des talents disponibles, le renforcement de la formation continue, l’employabilité, la relève dans les métiers essentiels et l’anticipation des besoins futurs. Le projet est soutenu par le SPEI via le Fonds de soutien à l’innovation.