Une technique souple basée sur le nuage

Spire TalentSHIP a été reconnu en tant que «Meilleure solution en analyse de ressources humaines» au 24^e World HRD Congress 2016, qui s’et tenu le mois passé à San Francisco. Il s’agit, en l’occurrence, d’une solution souple basée sur le nuage (cloud), qui s’intègre avec tout système de gestion du capital humain et dont l’évolutivité est pratiquement infinie. Spire TalentSHIP offre une efficacité à trois niveaux: économies de coûts, économies de temps et excellence opérationnelle pour une expérience de gestion de talents inédite. La récompense a été remise par Sanjay Muthal, directeur administratif de RGF Management. Saurabh Jain, fondateur et PDG de Spire Technologies, a déclaré: «Il est inévitable que le domaine omniprésent des talents connaisse la rupture positive de l’intelligence algorithmique. Spire TalentSHIP(R)  rend intelligentes les données RH».

Note: le marché mondial de la technique diagnostique GCH est estimé à 12 milliards de dollars et croît de 8% chaque année. Il s’agit d’un domaine où les entreprises investissent massivement. Cependant, ce marché se limite aux systèmes d’automatisation dont le flux de tâches est linéaire. Dès lors, il existe un problème d’inefficacité dans les processus des ressources humaines. Ce problème ne peut être résolu que grâce à une solution pouvant interpréter les données RH non structurées. C’est ce que Spire a réalisé en créant la technique d’intelligence contextuelle, autorisant par là les trois efficacités du secteur RH: économies de coût, économies de temps et excellence opérationnelle.